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UNE NOUVELLE CLASSIFICATION

L’arrêté du 4 octobre 2016, publié au Journal officiel du 15 octobre, étend les deux accords conclus le 7 mars 2016 relatifs à la formation professionnelle et à la rémunération des jeunes préparateurs entre les partenaires sociaux. Ces deux textes entrent en vigueur à partir du 14 novembre 2016.

Désormais, un préparateur débutera sa carrière au minimum au coefficient 240. Après deux ans de pratique professionnelle dans l’échelon 240, il passera à l’échelon 250. Cette hausse permet de creuser l’écart entre le salaire d’un apprenti et d’unpréparateur diplômé. Un nouveau coefficient 320 est créé pour les préparateurs justifiant de 8 années de pratique professionnelle.

En contrepartie de cette hausse, le salaire des apprentis est abaissé. Il représente au minimum 55 % du coefficient 145 au lieu de 60 % du même coefficient. Pour les apprentis, ces nouvelles modalités s'appliqueront à la rentrée prochaine, lescontrats d'apprentissage étant signés à ce jour. 

L’accord relatif à la formation professionnelle réactualise les dispositions relatives à la formation tant pour les apprentis que les salariés. 






Anne-Charlotte Navarro, responsable du service Moniteur expert


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